Druckerei verkaufen ist nicht IT-Verkauf.
Eine Druckerei zu verkaufen ist nicht das gleiche wie ein SaaS-Unternehmen zu verkaufen. Die Bewertungslogik ist anders, die Maschinen sind ein wesentlicher Werttreiber, das Auftragsbuch hat eine andere Saisonalität, und die Kunden — gerade im Lebensmittel- und Verpackungsdruck — sind nicht über Webseiten ersetzbar. Wir bringen aus über 60 Jahren Solipac- und Soli-Print-Erfahrung das mit, was ein generischer M&A-Berater nicht haben kann: operatives Verständnis von der Druckvorstufe bis zur Auslieferung.
Typische Übernahmesituationen
- Klassische Nachfolge — der Eigentümer will sich altersbedingt zurückziehen
- Druckerei mit überlebensfähigem Kerngeschäft, aber mit Investitionsstau (Digitaldruck-Migration, Pre-Press-Modernisierung)
- Spezialisierte Druckerei (Etiketten, Verpackung, Tiefdruck) mit hoher Kundenkonzentration im Lebensmittelhandel
- Distressed-Situation: Auftragsrückgang, Energie- und Papierpreis-Druck, aber operativ tragfähig
- Insolvenzverfahren — Asset Deal mit Mitarbeiterübernahme als bevorzugte Lösung
- Carve-Out aus einem Verlagskonzern oder einem industriellen Verbund
Direkter Kontakt für Druckerei-Eigentümer
- Persönliches Erstgespräch innerhalb von 5 Werktagen
- Erste Bewertungsindikation nach Datenraumzugang
- Übergangsmodelle: Beratervertrag, gestaffelter Übergang, Earn-Out
- Mitarbeiterübernahme als Standardfall
Was wir bei Druckereien besonders prüfen
- Drucktechnik-Mix: Flexo, Offset (UV, konventionell), Digital (HP Indigo, Inkjet), Tiefdruck
- Auftragsbuch und Wiederkehrgrad: wie viele Kunden sind länger als 5 Jahre da?
- Pre-Press-Setup und Datenstabilität: ESKO, Esko Suite, eigene Klischee-Stelle?
- Maschinenalter und Investitionsstau, Wartungsverträge
- Lebensmittelecht-Druckfreigaben und Zertifizierungen (BRC, FSC, PEFC)
- Personalstruktur: Drucker, Pre-Press, Lager, Verwaltung — Altersstruktur, Doppelqualifikationen
- Energiekosten- und Papier-Beschaffungsstruktur
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Senden Sie eine kurze E-Mail oder rufen Sie an. Sie erreichen direkt den Gesellschafter-Geschäftsführer. Das Gespräch ist vertraulich und unverbindlich.